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2019年義安經濟開發區管委會公開選聘職員公告
2019-02-20 10:39:28 【字號: 【打印本頁】

根據《中共銅陵市義安區委 銅陵市義安區人民政府關于促進義安經濟開發區改革和創新發展的實施意見》(義發〔2018〕3號)、《中共銅陵市義安區委辦公室 銅陵市義安區人民政府辦公室關于印發<銅陵義安經濟開發區考核評價辦法(試行)>等3個文件的通知》(義辦發〔2018〕9號)文件精神,經區政府研究同意,2019年義安開發區面向全區機關事業單位公開選聘職員。現將有關事項公告如下:

一、 選聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持任人唯賢、德才兼備的原則;堅持考試與考察相結合的原則。

二、選聘計劃

本次公開選聘共計9名,其中部長3名(三級職員),副部長1名(四級職員),五級職員5名(具體崗位詳見附件1)。

三、報考條件

符合《公務員法》、《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》,以及《安徽省事業單位領導人員管理辦法(試行)》規定的基本條件,同時具備以下資格條件:

(1)全區具有公務員(參照公務員管理人員)或事業編制的在編在崗人員,大學本科以上學歷,近三年年度考核均為稱職以上等次。

(2)三級職員需副科及以上級別,1973年1月1日以后出生;四級職員、五級職員需1978年1月1日以后出生。

(3)個人報名需經所在單位黨委(黨組、黨工委)同意。

(4)具備所聘崗位相關專業能力或工作經驗。

(5)任職所需的其他條件。

有下列情況之一者,不得參與此次選聘:

(1)正在受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的。

(2)受黨紀政紀處分,仍在處分影響期限內的。

(3)受過刑事處罰或行政拘留的。

(4)其他根據有關政策和規定不宜報考的。

四、選聘程序和方法步驟

本次選聘在義安開發區改革和創新發展領導小組統一領導下,由區委組織部、區人力資源局、義安開發區組織實施,主要分為發布選聘公告、報名與資格審查、公開選聘、確定擬聘人選及公示、聘用等五個步驟。

(一)發布選聘公告

根據確定的選聘計劃,發布選聘公告,將選聘崗位及資格條件、選聘程序和方法步驟等情況予以公告。選聘公告于2月20日通過網站(義安區人民政府網、區委組織部先鋒網)、文件、內部工作群等方式同時發布。

(二)報名與資格審查

1.報名時間、地點

全區統一報名時間定于2019年2月27日—3月5日(周六、周日除外),逾期不再補報。

上午8:30—11:30,下午2:30—5:00。

報名地點:義安開發區管委會大樓6樓黨群人力資源部(義安區順安鎮五岔路口邊)。

咨詢電話:0562-8898960(僅限報名期間正常辦公時間使用)。

2.報名方式

采取現場報名方式,報考人員應由本人到報名地點報名。

3.報名有關事項

(1)報考人員須提供有效居民身份證、學歷(學位)證書、專業技術職稱或相關資格證書原件及復印件。

(2)報告人員須遞交《義安經濟開發區管委會公開選聘職員報名表》(見附件2),每人限報1個崗位。

(3)其他需要提供的相關材料。

4.資格審查

報名時由開發區黨群人力資源部進行初審,報名后對報考人員相關信息由開發區會同區委組織部、區人力資源局進行審查,確定報名資格。

(三)公開選聘

公開選聘采取面試和考察相結合的方式,總分100分,其中面試占60%,考察占40%。

1.面試

面試根據招聘崗位的專業特點,采取結構化方式進行,主要考察考生的專業能力及實踐能力。實際參加面試人員數少于或等于1:1比例的職位,面試成績須達到當日該考官組實際參加面試人員平均成績的95%,方可進入考察環節。

面試時間、地點見《面試準考證》。面試準考證領取時間另行通知,逾期不領者,視為自動放棄。

2.考察

根據面試成績按照1:2比例確定進入考察人選。考察工作由義安開發區會同區委組織部、區人力資源局成立考察小組,根據擬聘職位的要求,采取民主測評、個別談話、綜合能力素質評估等方式進行,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等方面的情況,確定考察分值。實際參加考察人員數少于或等于1:1比例的職位,考察分值須達到所有參加考察人員平均分值的95%,方可確定為擬聘人選。

(四)確定擬聘人選及公示

根據面試、考察合成總成績,從高分到低分按1:1比例確定擬聘人選,并對擬聘人選書面征求紀檢、綜治、信訪、衛計等部門意見,其中三級職員按照干部管理權限報組織部審批,最后提請開發區改革和創新發展領導小組研究決定后公示,公示期限為7日,同時公布監督舉報電話。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

(五)聘用

經公示無異議后,聘用人員立即到義安開發區報到。

按照有關規定,義安開發區須與新聘用人員簽訂聘用合同,聘期兩年,并按規定實行試用期制度,選聘人員試用期為半年,試用期包括在聘用合同期限內。

聘任人員采取“檔案封存”的方式,編制行政關系保留在聘任前單位,聘任人員原身份、職級不變,工齡連續計算。同時,按照義安開發區薪酬制度兌現崗位薪酬待遇。

(六)其它

此次選聘工作過程中所有涉及公示內容的,均及時在相關網站公布,請考生予以關注。否則,影響錄取后果自負。

五、紀律

為增強選聘工作的公正性和透明度,區紀委監委、區委組織部對選聘工作實施全程監督,對沒有按本公告規定,弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員,一經發現并查實,視情節輕重,分別按有關規定給予嚴肅處理。

監督舉報電話:

0562-8812645(區監察委)

0562-8816539(區委組織部)

0562-8829592(區人力資源局事業單位人事管理股)

0562-8898960(義安開發區黨群人力資源部)

六、本公告由區委組織部、區人力資源局、義安經濟開發區負責解釋。

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附件1

義安經濟開發區管委會公開選聘職位表

序號

職位

名額

級別

備注

1

部長

3

三級

具體職位由義安開發區統一安排,不服從組織安排者,取消錄用資格。

2

財政金融部副部長

1

四級

?

3

辦公室職員

1

五級

?

4

項目工作部職員

1

五級

?

5

經濟發展部職員

1

五級

?

6

安全環保部職員

1

五級

?

7

招商服務部職員

1

五級

?

?

附件2

義安經濟開發區管委會公開選聘職員報名表

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姓 名

?

性別

?

出生年

? 歲)

?

照片

參加工

作時間

?

入 黨

時 間

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籍貫

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民 族

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健康狀況

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編制身份

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專業技術職務

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全日制

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畢業院校

系及專業

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畢業院校

系及專業

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現工作單位及崗位

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聘任意向

(職位)

?

身份證號碼

?

聯系電話

?

本人

簡歷

?

獎懲

情況

?

3

年度考核情況

?

家庭

主要

成員

主要

社會

關系

情況

?

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出生

年月

政治

面貌

工作單位及職務

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單位

黨組織

意見

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單位負責人(簽字):??????????????????(公章)

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備注

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